اسد ریاض بھٹی

طفیلی سرمایہ داری

اس کے ثمرات سے صرف وہی لوگ فائدہ اٹھاسکتے ہیں جو سرمایہ دارانہ خزانوں میں حصہ ڈالنے کی استطاعت رکھتے ہیں

لکھاری سیاست سے شغف رکھنے کے ساتھ ساتھ  جُرمیات ، سماجیات اور علمی امور میں دلچسپی رکھتے ہیں۔

معاشی پیداوار اور تبادلے کے نظام کے طور پر سرمایہ داری کے تصور میں معیشت میں مختلف اداکاروں کے درمیان اشیاء اور خدمات کا رضاکارانہ تبادلہ شامل ہے۔اس طرح، یہ انفرادی ترجیحات اور ضروریات کے مطابق مؤثر طریقے سے وسائل مختص کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ تاہم، جب طاقتور اشرافیہ اپنے ذاتی فائدے کے لیے اس نظام کو ہائی جیک کر لیتے ہیں تو یہ ایک ماڈل بنا سکتا ہے جسے ’طفیلی سرمایہ داری‘ کہا جاتا ہے۔ یہ تصور 2019ء میں ایک جنوبی کوریائی فلم پیراسائٹ کے کے آسکرایوارڈ  جیتنے کے بعد مقبول ہوا۔ اس  فلم میں دکھایا گیا ہے کہ کس طرح ایک  نچلے  طبقے سے تعلق رکھنے والا خاندان  سرمایہ دارانہ (خوشحال)زندگی کا تجربہ کرنا چاہتا ہے؟

ایک طفیلی (وہ شخص جو دولت، طاقت، یا اثر و رسوخ والے  فرد  سے چمٹا رہے ) تعلق اس وقت  قائم ہوتا ہے جب ایک فریق دوسرے سے فائدہ اٹھاتا ہے، لیکن وہ در اصل  اس فائدے کا مستحق نہیں ہوتا ۔اس کی ایک مثال اس طرح  ہےکہ  کسی  ڈاکٹر (یا سرجن) کو مریض کے علاج کے لیے بہت زیادہ معاوضہ دیا جا ئے ، حالانکہ وہ مریض  پہلے سے   ہی شفایابی کےلیے  کوئی اور علاج یا طریقے استعمال کر رہا ہو۔تو یہ عمل کسی طرح مناسب محسوس نہیں ہوتا۔

طفیلی سرمایہ داری اس وقت ہوتی ہے جب طاقت کے حامل افراد مارکیٹ پر اپنا اثر و رسوخ استعمال کرتے ہیں تاکہ کم وسائل یا سرمائے تک رسائی والے افراد سے فائدہ اٹھائیں۔یہ ہیر پھیراکثر کرائے کے حصول کی سرگرمیوں کی شکل میں سامنے آتا  ہے، جیسے اجارہ داری، قیمتوں کا تعین، مسابقت پر پابندیاں، اور دیگر شکاری کاروباری طرز عمل جو صارفین کو قدر سے محروم کر دیتے ہیں جب کہ سب سے اوپر والوں کو دوسروں کی کوششوں سے منافع کمانے کی اجازت دیتے ہیں۔یہ کارروائیاں نہ صرف آزاد منڈی کی سرگرمیوں کو محدود کرتی ہیں بلکہ بڑھتی ہوئی عدم مساوات کا باعث بھی بنتی ہیں جو فرقہ وارانہ خوشحالی کو ختم کرتی ہیں اور جمہوریت کے عمل کو  کمزور کرتی ہیں۔

طفیلی سرمایہ داری (باہمی انحصار کی  ضرورت  کا نظام )کی بنیادی وجہ لوگوں کا  ایک چھوٹا گروپ ہے، وہ گروپ جسے کسی ملک یا تنظیم  پر  سبقت    حاصل ہو  ، جو    معاشی سرگرمیوں   پر  دیگر  شہریوں سے زیادہ کنٹرول  رکھتا  ہو۔اس عجیب اسٹرکچر کو دولت جمع کرنے کے ذریعے برقرار رکھا جاتا ہے جو ہر کسی کے خرچ پراس کے   فکری وسائل  کو بڑھانے کے مواقع پیدا کرتا ہے۔وقت گزرنے کے ساتھ، یہ تحریک  خود کو تقویت دیتی ہے، جس کے نتیجے میں طاقت کو منظم  کرنے کا اختیار کم ہاتھوں م تک محدود رہتا ہے  ، جو اس وقت تک جاری رہتا ہے جب تک کہ مخصوص صنعتوں یا بازاروں پر ان کی  اجارہ داری کے کنٹرول سے باہر کوئی متبادل موجود نہ ہو۔

اس کا مطلب یہ ہے کہ بڑے منظم ادارے موجودہ ضوابط (یا اس کی کمی) کے اندر موجود خامیوں کا فائدہ اٹھا کر ممکنہ حریفوں کو دور رکھنے کے لیے ( کم قیمت یا بہتر معیار کی) مصنوعات پیش کر سکتے ہیں۔ اس وقت تک وہ ملازمت کی تخلیق اور  بنیادی اسٹرکچر کی سرمایہ کاری وغیرہ کے ذریعے معاشرے میں دوبارہ سرمایہ کاری کرنے کے بجائے منافع جمع کرتے رہتے  ہیں۔نتیجتاً اس طرح کے انتظامات صارفین کی خرچ کرنے کی طاقت میں کمی اور ایسے سیاق و سباق کے اندر کام کرنے سے وابستہ  بڑے  خطرات کی وجہ سے نئے سرمایہ کاروں کو راغب کرنے میں ناکامی اور شفافیت کی کمی  کی وجہ سے اقتصادی ترقی کو روکتے ہیں۔

جیسا کہ ہم نے دیکھا کہ  سرمایہ دارانہ استحصال صرف ان لوگوں تک ہی محدود نہیں ہے جو اپنے ساتھیوں سے زیادہ کماتے ہیں یا ایسی کارپوریشنز کے لیے کام کرتے ہیں جو اعلیٰ افسران کو بھاری بونس دینے کے لیے ضرورت سے زیادہ منافع استعمال کرتے ہیں۔یہ اس وقت بھی  نمایاں   ہوسکتا ہے جب ملازمین یا مالکان کے لیے کوئی بڑا انعام نہ ہو، بلکہ صرف صحت کی دیکھ بھال، ریٹائرمنٹ  اور سیکیورٹی وغیرہ کے حوالے سے چھوٹے موٹے  فوائد دئیے جارہے ہوں ۔

اپنی  اصل شکل میں، سرمایہ دارانہ مقابلہ اخراجات میں کمی، کم معیار کی مصنوعات کی پیشکش، اور دیگر حکمت عملیوں کے ذریعے قلیل مدتی منافع کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے ترغیبات پیدا کرتا ہے۔اس کے باوجود لاگت میں کمی کے  لیے یہ اقدامات اکثر طویل مدت میں کارکنوں کی زندگیوں پر منفی اثر ڈالتے ہیں کیونکہ وہ کام کی جگہ کی حفاظت کو کم کرتے ہیں، ملازمین کے کاروبار میں اضافہ کرتے ہیں، اور مزدور یونینوں کو کمزور کرتے ہیں، جو کارکنوں کے مفادات کا دفاع کر سکتی ہیں۔

جب سرمایہ دار اپنے کاروباری ماڈل کے حصے کے طور پر ایسے طریقوں کو اپناتے ہیں تو وہ پیدا کرنا شروع کر دیتے ہیں جسے ’ طفیلی ‘ منافع کہا جا سکتا ہے۔یہ وہ اخراجات ہیں جو ضرورت سے زیادہ پیداوار، ناکافی کھپت اور غیر ضروری فضلہ کی وجہ سے ہونے والے نقصانات ہیں۔اس مل کو ہم ’سرمایہ دارانہ نسل پرستی‘ بھی  کہہ سکتے ہیں۔یہ  اگر اس حد تک نہیں ہے  تو اسے معقول طور پر اتنا ہی استحصالی کہا جاسکتا ہے جتنا کہ باقاعدہ سرمایہ دارانہ سرگرمی   کو  سمجھا جاتا ہے ۔

حالیہ واقعات  سے  ظاہر ہوتا ہےکہ سرمایہ دارانہ نظام زیادہ تر لوگوں کے لیے کام نہیں کر رہا۔بڑے پیمانے پر کارپوریشنز اپنی طاقت کا استعمال سویٹ شاپس میں مزدوروں کو لگا کر کرتی ہیں اور کم اجرت دے کر ان کا استحصال کرتی ہیں، اور سپلائی چین میں بھی جوڑ توڑ کرتی ہیں۔وہ کم مزدوری کی لاگت والے ممالک میں پیداوار کو آؤٹ سورس کرکے، ملک میں پروڈکٹ درآمد کرکے، اور پھر اسے زیادہ قیمت پر برآمد کرکے ایسا کرتے ہیں۔یہ عمل پورے پیداواری دور میں ہوتا ہے۔ ہر مرحلہ کمپنی کو زیادہ پیسہ کمانے کا موقع فراہم کرتا ہے۔بڑے برانڈز، جن میں امریکہ میں مقیم ہیں، کم ترقی یافتہ ممالک میں فیکٹریوں میں سرمایہ کاری کرتے ہیں تاکہ مزدوری کی لاگت پر پیسہ بچایا جا سکے، سامان بنانے کی لاگت کم ہو اور اس عمل میں منافع بڑھایا جا سکے۔

ہر ایک کو صحت کی دیکھ بھال کے یکساں معیار تک رسائی حاصل کرنے کے قابل ہونا چاہئے، قطع نظر اس کے پاس کتنا پیسہ ہے۔ہرکسی کو اپنے آپ کو ملازم رکھنے کے لیے جوڑ توڑ کے ہتھکنڈے استعمال کیے بغیر اچھی ملازمتیں حاصل کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔ افسوس کی بات یہ ہے کہ ہمارے معاشرے میں یہ چیزیں ہمیشہ نہیں رہتیں۔لوگ سرمایہ داری کے ثمرات سے صرف اسی صورت میں لطف اندوز ہوتے ہیں جب وہ سرمایہ دارانہ خزانے میں حصہ ڈالنے کے متحمل ہوں۔اس طرح کے سماجی عدم مساوات کے نظاموں کو طفیلی نظام کہا جاتا ہے۔ وہ زندہ رہنے اور پھلنے پھولنے کے لیے دوسروں کے استحصال پر انحصار کرتے ہیں۔

آج، ہم کاروبار کے تمام مراحل میں طفیلی  سرمایہ داروں کی مثالیں آسانی سے تلاش کر سکتے ہیں – ایسے ایگزیکٹوز جو اپنی حیثیت کو ذاتی فائدے کے لیے استعمال کرتے ہیں بڑی کارپوریشنوں تک جو انضمام اور حصول کے ذریعے چھوٹی کمپنیوں سے قیمت نکالنے پر ترقی کرتے ہیں۔ہم سیاسی نظاموں میں بھی اس  طرح کے  سرمایہ داروں کو دیکھتے ہیں، جہاں دولت مند افراد یا جماعتیں ووٹ خریدنے کے لیے پیسہ استعمال کرکے پالیسیوں پر اثر انداز ہوتی ہیں۔یہ بہترین طور پر غیر اخلاقی لابنگ ہے۔ مزید  یہ کہ  چونکہ دولت تیزی سے کم ہاتھوں میں مرکوز ہو رہی ہے، اس لیے اب ایجنٹس کی شناخت کے اور بھی زیادہ مواقع موجود ہیں جن کا کام دوسرے لوگوں کی محنت اور سرمائے سے فائدہ اٹھانا ہے۔

’پیراسٹیزم ‘ (دو جانداروں کے درمیان کا  غیر باہمی تعلق جس میں ایک دوسرے کی قیمت پر فائدہ اٹھایا جائے ) کا اطلاق نہ صرف انفرادی سرمایہ داروں پر ہوتا ہے بلکہ اداروں پر بھی ہوتا ہے۔ طاقتور اشرافیہ ایسا ماحول پیدا کرتے ہیں جو کامیابی کے بجائے لالچ کا بدلہ دیتے ہیں۔اس کی ایک بہترین مثال میڈیا ہے، جو حقائق پر مبنی رپورٹنگ کے بجائے پروپیگنڈے کو فروغ دینے کے لیے اپنی حیثیت کا استعمال کرتا ہے۔ادارہ جاتی طفیلی رویے کی ایک اور مثال اس وقت ہوتی ہے جب بڑے کاروبار کارٹل بناتے ہیں یا ایک دوسرے کے ساتھ گٹھ جوڑ کرتے ہیں۔اس تمام تر تعاون کے ذریعے ان ایک رکن دوسرے کی قیمت پر فائدہ اٹھاتا ہے۔

حالیہ واقعات نے اس بارے میں سوالات اٹھائے ہیں کہ کیا سرمایہ داری معاشرے میں دولت اور مواقع پیدا کرنے کے لیے اب بھی سب سے موثر نظام ہے یا نہیں؟کچھ لوگ دلیل دیتے ہیں کہ ہمارے پاس اب حقیقی سرمایہ داری نہیں ہے کیونکہ طاقتور کارپوریشنز اور دولت مند افراد سیاسی عمل پر اثر انداز ہونے کے لیے اپنی معاشی طاقت کا استعمال کرتے ہیں، حکومتیں خصوصی مفاداتی گروہوں کی نظر میں بہت زیادہ ہیں، اور عدم مساوات بہت بڑھ گئی ہے۔دوسروں کا خیال ہے کہ یہ تبدیلیاں کسی نئی چیز کی طرف سرمایہ داری کے ارتقاء کی نمائندگی کرتی ہیں۔وہ اسے طفیلی سرمایہ داری، کارپوریٹ سرمایہ دارانہ جمہوریت، یا یہاں تک کہ صرف ’ کرونی سرمایہ داری‘ کے طور پر حوالہ دے سکتے ہیں۔ آپ اسے جو بھی کہہ سکتے ہیں، اس کی اچھی وجہ ہے کہ یہ تنقیدیں تیزی سے درست معلوم ہوتی ہیں۔

ایک معاشرے کے طور پر ہمیں درپیش سب سے بڑے مسائل میں سے ایک یہ ہے کہ ہمارے نظام میں کچھ لوگوں کی کتنی طاقت ہے۔طاقتور افراد اور کارپوریشنز اپنی دولت کو سیاست دانوں پر اثر انداز ہونے کے لیے استعمال کرتے ہیں، کم طاقتور حریفوں کا فائدہ اٹھا کر بڑے ہوتے ہیں،   اور اجارہ داریوں کے ذریعے یا بامعاوضہ خدمات کے ذریعے جو وہ اپنی مصنوعات یا خدمات کو فروغ دینے کے لیے استعمال کرتے ہیں، دوسروں کے کام سے زیادہ امیر ہو جاتے ہیں۔ یہ صرف بڑے کاروبار تک محدود نہیں بلکہ ایسا  ہر سطح پر ہوتا ہے۔ کچھ افراد اور گروہ بہت زیادہ بااثر ہوتے ہیں اور ایک خود ساختہ سائیکل بنانا شروع کر دیتے ہیں جہاں وہ زیادہ پیسہ اور طاقت حاصل کرتے رہتے ہیں کیونکہ وہ وہ پیش کرتے ہیں جو دوسرے لوگ چاہتے ہیں۔

کبھی یہ سوچا جاتا تھا کہ اس قسم کے عمل صرف معاشی بحران کے وقت ہوتے ہیں، جب مایوس لوگ تھوڑی تنخواہ پر کام کرنے یا کسی اور کے مقصد کی حمایت کرنے پر راضی ہوجاتے ہیں۔لیکن ہم  آج دیکھتے ہیں کہ یہ تقریباً ہر وقت ہوتا ہے، حتیٰ کہ ایسے ادوار کے دوران بھی جن میں کوئی خاص مالی پریشانی نہیں ہوتی۔طفیلی سرمایہ داری کو بیان کرنے کا دوسرا طریقہ لالچی، خود غرض سرمایہ داری ہے۔اس قسم  کی سرمایہ داری صرف ان لوگوں کو فائدہ پہنچاتی ہے جن کے پاس پہلے سے ہی کافی رقم یا خوراک موجود ہے، جس سے امیر اور غریب کے درمیان بڑھتی ہوئی خلیج پیدا ہوتی ہے۔بہت سے لوگ ہماری موجودہ حالت کو ’ ’سرمایہ دارانہ موڑ کے ساتھ سرمایہ داری‘‘سے تعبیر کرتے ہیں کیونکہ اب محنت کش طبقے کا استحصال کرکے بڑی مقدار میں پیسہ کمانے کے مواقع موجود ہیں۔دوسرے الفاظ میں اب ہمارے پاس بازار کا نظام  موجود ہے جہاں صرف امیر افراد ہی اچھے معیار کی زندگی سے لطف اندوز ہو سکتے ہیں۔ اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ ملازمت کے ساتھ ہر شخص ناخوش ہے اور غربت کی زندگی گزار رہا ہے۔

 البتہ اچھی تنخواہ اور مراعات کے ساتھ اب بھی بہت ساری نوکریاں موجود ہیں، لیکن بڑی کارپوریشنوں کے غلبے کی وجہ سے یہ سب کے لیے قابل رسائی نہیں ہیں۔اُجرت اس وقت بھی جمی رہتی ہے جب ملازمین بہت اچھا کام کر رہے ہوتے ہیں، یہی وجہ ہے کہ بہت سے کارکنوں کو لگتا ہے کہ انہیں ان کے کام کی صحیح قیمت ادا نہیں کی جا رہی ہے۔